底线只需要公司主管

金融社会责任领域有效领先CEO最有可能发扬光大,黎波商学院

戴和同僚分析公司绩效对提交证券交易委员会的环境、社会和治理措施对CEO工作前景的影响团队发现执行官最有可能退出 当公司显示这些度量下降追踪离任CEO后续雇用记录 研究者发现 高管引导社会性能强的公司 快速发现大公司提供更高补偿

全球可持续联盟估计2020年投资行业管理35.3万亿美元可持续投资资产,两年内增长15%,相当于全世界所有专业管理资产的36%

控制金融业务后,拉特格斯大学Dai和同僚Feng Gao、弗吉尼亚理工学院和州立大学Ling Lei Lisic和加利福尼亚大学IvyZhang显示,当公司拒绝环境、社区影响、多样性、人权、雇员和产品等计量时,CEO更替速度更快

执行更替慢时性能提高团队视下降或改善为重大企业社会责任性能从上向下移动或从下向上四分位移动

他们的学习显示审核会计研究2023年建议董事会视良好的社会性能为CEO能力的积极指标